Las mexicanas que laboran en el sector manufacturero ganan menos que sus compañeros hombres, reveló un estudio de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal).
En marzo de 2019, expertos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) señalaron que la brecha salarial entre varones y féminas en nuestro país había disminuido considerablemente en los últimos 20 años.
Incluso, precisaron que la participación económica de las mexicanas había avanzado considerablemente en el mismo periodo.
Sin embargo, en julio de ese mismo año, el Segundo Informe del Observatorio de Trabajo Digno de la organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza reveló que México tenía la peor brecha salarial de la región latinoamericana por cuestiones de género.
De acuerdo con el reporte, las mexicanas ganan menos que sus pares masculinos, además de que de ellas dependen las labores domésticas y el cuidado de familiares, tareas por las que no reciben remuneración económica alguna.
En aquel momento, Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador de la organización, precisó que era una ‘vergüenza’ para nuestro país tener la peor brecha salarial de América Latina.
Ahora, el informe ‘La autonomía de las mujeres en escenarios económicos cambiantes’ de la Cepal precisó que las mexicanas que trabajan en el sector manufacturero tienen salarios hasta 30 por ciento más bajos que los de los hombres; además, precisó que este escenario se agrava según el grado de especialización.
La organización señaló que en este ámbito, las mujeres ganan en promedio 89.5 pesos por cada cien que perciben sus pares masculinos.
Sin embargo, el escenario se agrava para las féminas en las industrias de alta tecnología, pues reciben 70.20 pesos por cada cien que cobran los varones.
El sector manufacturero que se encuentra en esta problemático comprende la fabricación de:
- Aeronaves
- Fármacos
- Equipos de comunicación
- Automotriz
En esta última industria, la diferencia salarial por cuestiones de género va del quince al 20 por ciento.
Araceli Campos, directora de la startup Laboratoria en México, precisó que terminar con la brecha salarial permitiría que el producto interno bruto (PIB) de nuestro país crecería hasta en un 70 por ciento.
Campos dijo que, aunado a lo anterior, solo hay una mujer por cada diez trabajadores del sector digital, pese a que es un área con muchas oportunidades laborales.
Con información de Milenio, Forbes, Animal Político y El Financiero
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