El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) dio a conocer que entre enero de 2011 y marzo de 2020 recibió 723 reportes de mujeres, quienes han sido despedidas de su trabajo por embarazarse.
El reporte señala que en México cada cinco días una mujer denuncia haber sido despedida porque va a ser mamá, algo que no ocurre con los hombres. El 90 por ciento de las quejas fueron contra empleadores particulares de la Ciudad de México, el Estado de México, Jalisco, Nuevo León y Guanajuato.
De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (Endireh), al 13 por ciento de las mujeres en edad reproductiva que han trabajado o solicitado un empleo le han pedido un certificado de no embarazo para contratarlas, las despidieron por embarazarse, no les renovaron el contrato o les rebajaron el salario.
Este último caso fue el que vivió Alicia, trabajadora del hogar a la que además de no respetarle diversos derechos, sus empleadores le redujeron sus pagos de mil 200 a mil pesos semanales y la hicieron ir a trabajar hasta un día antes de parir.
El Conapred señaló que con el avance de la perspectiva de género en México, se han creado mitos sobre que las mujeres ya tienen igualdad frente a los hombres y que la discriminación por el embarazo, la maternidad y las responsabilidades familiares son cosa del pasado, pero con datos sostiene que esa igualdad, en 2020, no existe.
Indica que las empresas piensan que no están obligadas a mantener en su puesto a una mujer si se embaraza o tiene derecho a no contratarla; sin embargo, el Código Penal Federal en su artículo 149 tipifica como delito la negación o restricción de derechos laborales por razón de género y embarazo.
Las mujeres también están protegidas por la Ley Federal del Trabajo que prohíbe exigir certificados médicos de no embarazo para condicionar el acceso al empleo, así como despedirla o coaccionarla de cualquier modo para que renuncie por estar embarazada, por casarse o por tener hijos e hijas a su cuidado.
Con información de Animal Político, La Jornada y Mujer México
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